為了更好地為城市規(guī)劃建設(shè)提供全方位、全天候服務(wù)和智力支持，加強人才儲備和梯隊建設(shè)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，泉州城市規(guī)劃設(shè)計集團有限公司本次計劃公開招聘工作人員23名。具體簡章如下：

一、企業(yè)簡介

泉州城市規(guī)劃設(shè)計集團有限公司（簡稱“設(shè)計集團”）是泉州城建集團權(quán)屬企業(yè)，系泉州市專業(yè)最全、資質(zhì)最強、人員最多、獎項最高的設(shè)計咨詢國企品牌，致力于擔(dān)當(dāng)市委市政府城市規(guī)劃建設(shè)的參謀和智庫，為城市規(guī)劃建設(shè)提供全方位、全天候服務(wù)和智力支持，是市委、市政府和泉州城建集團重點打造、大力扶持的集團公司，也是2023年度市級上市后備企業(yè)。公司經(jīng)營范圍包括國土空間規(guī)劃編制、建設(shè)工程設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計管理、工程管理服務(wù)、咨詢策劃服務(wù)、施工圖審查、工程監(jiān)理、不動產(chǎn)測繪、工程測量以及相關(guān)學(xué)術(shù)研究等。公司內(nèi)設(shè)規(guī)劃設(shè)計分院、建筑設(shè)計分院、交通市政設(shè)計分院、景觀設(shè)計分院等4個專業(yè)分院，下設(shè)工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)測繪公司等5家企業(yè)，現(xiàn)擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、道路工程設(shè)計甲級、建筑工程設(shè)計甲級、房建一類A、市政（道橋）一類A、房屋建筑工程監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級、人防工程監(jiān)理甲級、不動產(chǎn)測繪、工程測量甲級等二十項資質(zhì)，歷年榮獲國家、部、省級榮譽和獎項上百項。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數(shù)、任職要求

1．招聘崗位及人數(shù)

泉州城市規(guī)劃設(shè)計集團有限公司本次計劃公開招聘工作人員23名，招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》設(shè)置。具體招聘崗位如下：

備注：

1.以上考試招聘崗位，具有以下條件之一的免筆試：一是具有崗位相關(guān)專業(yè)的高級職稱或國家一級注冊資格證書的人員（一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊電氣工程師、注冊測繪師、注冊會計師）；二是國內(nèi)“雙一流”高校的全日制研究生及以上學(xué)歷者或三大世界大學(xué)排名機構(gòu)發(fā)布的前300名高校畢業(yè)的全日制研究生及以上學(xué)歷者；

2.以上所有崗位，全日制研究生及以上學(xué)歷的工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年。

（二）特別說明

1.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

3.如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》內(nèi)的，由集團根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

4.涉及工作年限計算的，以2023年8月1日為基準(zhǔn)日計算。

5.年齡：

35周歲（含）以下應(yīng)為1987年8月1日后出生人員；

40周歲（含）以下應(yīng)為1982年8月1日后出生人員；

45周歲（含）以下應(yīng)為1977年8月1日后出生人員；

50周歲（含）以下應(yīng)為1972年8月1日后出生人員。

6.招聘崗位基本要求

（1）具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識；

（2）具有良好職業(yè)素養(yǎng)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄；

（3）具備較強團隊意識、責(zé)任意識、承壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）身心健康，無不良嗜好，無違規(guī)違紀(jì)記錄。

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3.受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

6.其他不宜報名的。

三、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，按照單位薪酬管理制度執(zhí)行，享有國家法定福利待遇，繳交五險一金。

四、招聘程序

（一）公開報名

報名時間為即日起至2023年8月31日18:00。報名人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。本次招聘實行線上報名系統(tǒng)，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關(guān)報名材料壓縮包，務(wù)必在“在線報名”欄勾選報考崗位。相關(guān)報名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，有相應(yīng)公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn)）；

（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動合同、單位證明、當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明、所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限;

（3）個人簡歷；

（4）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料；

報考人員所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責(zé)。

（二）資格審查。

集團負責(zé)組織資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，資格審查結(jié)果將在報名系統(tǒng)反饋，請及時關(guān)注報名是否成功。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達不到1:3的，經(jīng)集團研究后方可開考。如在規(guī)定期限內(nèi)未開考或未招滿，則轉(zhuǎn)為2023年度常態(tài)化公開招聘，報名時間延長至招滿為止。

經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，將在泉州城建集團微信公眾號發(fā)布考試時間、準(zhǔn)考證打印時間的通知。請資格審查合格的考生，及時關(guān)注泉州城建集團微信公眾號，因未及時關(guān)注而錯過打印準(zhǔn)考證、參加考試的，后果由報考人員負責(zé)。

（三）組織考核。

進入組織考核的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時到指定地點參加考核測試，未按時參加考核測試，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

1.考試招聘崗位的考核測試

（1）筆試：筆試時間另行發(fā)布公告，請報考人員關(guān)注泉州城建集團微信公眾號或短信通知。筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、專業(yè)技能，筆試成績按百分制計算。筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位，并在泉州城建集團官網(wǎng)及微信公眾號公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。

考生筆試成績須達到50分（含）以上，視為筆試成績合格；并按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的考生中，從筆試成績高分至低分確定面試人選，（如成績相同的，一并列入，筆試成績未達50分合格線的不進入面試環(huán)節(jié)）；最終總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若有符合免筆試條件的人員，則直接增加面試名額，且該崗位筆試成績不帶入面試，所有進入面試人員的最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)（即面試成績占最終總成績100%）。

（2）面試：采用但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、“設(shè)計作品匯報+自由提問”、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等面試形式，具體形式以面試通知為準(zhǔn)。主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機、工作期望等。面試成績按百分制計算，考生面試成績最低合格線為70分，方可進入下一招聘程序。若實際參加面試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例為1:2或低于1:2（不含1:1）的，則考生面試成績應(yīng)達75分（含）以上，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)；若實際參加面試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例為1:1的，則考生面試成績應(yīng)達80分（含）以上，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)；若同個崗位所有考生面試成績均不合格，則取消該崗位招聘計劃。

集團將按最終總成績1:1確定進入社會調(diào)查的人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績并列的，則根據(jù)面試成績排名先后確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績、面試成績并列的，則根據(jù)筆試成績排名先后確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績、筆試成績、面試成績均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且面試成績相同的人員，則進行加試。

2.考核面試崗位的考核測試

考核面試分為兩輪，主要采用但不限于簡歷篩選量化評分、考核面談、筆試、撰寫方案、半結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、應(yīng)聘演講、崗位勝任力測評、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、“設(shè)計作品匯報+自由提問”等形式進行，具體形式以考核面試通知為準(zhǔn)。

按照不低于招考人數(shù)1:3、不高于招考人數(shù)1:8的比例，在第一輪考核面試合格的考生中，從高分至低分確定第二輪考核面試人選；若第一輪考核面試成績合格的人數(shù)低于招考人數(shù)1:3的，則全部進入第二輪考核面試。每輪考核面試成績均按百分制計算，考生考核面試成績最低合格線為70分，方可進入下一招聘程序。若參加考核面試人數(shù)與招考人數(shù)的比例為1:2或低于1:2（不含1:1）的，則考生考核面試成績應(yīng)達75分（含）以上，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)；若參加考核面試人數(shù)與招考人數(shù)的比例為1:1的，則考生考核面試成績應(yīng)達80分（含）以上，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)；若同個崗位所有考生考核面試成績均不合格，則取消該崗位招聘計劃。

最終總成績=第一輪考核面試成績*40%+第二輪考核面試成績*60%，集團根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進入社會調(diào)查人員名單。若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績并列的，則根據(jù)第二輪考核面試成績排名先后確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績、第二輪考核面試成績并列的，則根據(jù)第一輪考核面試成績排名先后確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績、第一、二輪考核面試成績均并列的，則進行加試。

（四）社會調(diào)查。對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個人征信等情況。

（五）確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按最終總成績從高到底按1:1的比例確定擬聘用人選，報泉州城建集團審批。

（六）入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。本次體檢按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

（七）公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)。

（八）辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)我司批準(zhǔn)的，可延期報到。

在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由我司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由我司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。如崗位所有遞補人員均出現(xiàn)不符合要求或自動放棄時，由集團決定是否按照招考人數(shù)1:3的比例，在剩余筆試合格的考生中，從筆試成績高分至低分確定面試人選并組織新一輪面試。

五、其他事項

（一）所有人員實行聘任制，與我司簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月。所有人員作為公司正式人員聘用定向在設(shè)計集團及權(quán)屬企業(yè)內(nèi)部發(fā)展。若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗 ，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關(guān)材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（三）本次公開招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與泉州城市規(guī)劃設(shè)計集團有限公司無關(guān)。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

（四）本次招聘結(jié)果信息將發(fā)布在泉州城建集團網(wǎng)站或微信公眾號“泉州城建集團有限公司”，請及時關(guān)注。

（五）本次招聘咨詢電話：0595-22111072，聯(lián)系人：許女士，正常上班時間（周一至周五上午8:00--12:00，下午15:00--18:00）接受來電咨詢，來訪地址：泉州市豐澤區(qū)濱城大街210號315室。

（六）本次招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州城市規(guī)劃設(shè)計集團有限公司所有。