近日，集團權屬企業(yè)設計集團召開黨委擴大會，認真?zhèn)鬟_學習市政府6月20日出臺的關于泉州城市規(guī)劃設計集團整合提升專題會議紀要文件精神，部署貫徹落實舉措。蔡戰(zhàn)勝市長主持的市政府專題會議指出，全力支持設計集團做大做強，同時要求設計集團要對標先進、爭創(chuàng)一流，致力發(fā)展成為全省乃至全國的行業(yè)龍頭企業(yè)。一要發(fā)揮本土優(yōu)勢。近五年要深耕本地，為泉州城市規(guī)劃建設提供更多閩南特色、閩南模版，打造工程全過程咨詢服務產(chǎn)業(yè)鏈。二要做細企業(yè)管理。迅速建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，推行精細化管理、市場化運作；建立一套高效靈活的人才機制和科學薪酬體系，打造一支高水平規(guī)劃設計隊伍。三要扮好“甲方”角色。加快成立交通、城市更新、歷史文化傳承與發(fā)展等多個專業(yè)研究中心，提升項目策劃包裝能力，為市委市政府提供更多項目方案，擔當政府“大甲方”角色。四要善借外腦外力。繼續(xù)加強“院院合作”“院校合作”，加快組建“大師工作室”，在項目承接、課題研究、技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等領域開展全方位合作，培養(yǎng)若干名省級甚至國家級設計大師、行業(yè)帶頭人。五要給予政策支持。市政府從自主招聘、薪酬管理、業(yè)務承接等方面，給予設計集團強有力政策扶持，提出各縣市區(qū)、市直各相關部門要統(tǒng)一共識，大力支持設計集團做大做強、當好城市規(guī)劃建設的參謀和智庫。

市政府專題會精神在設計集團員工中引發(fā)積極反響，800多名員工全員認真學習領會，連日來馬不停蹄高效落實市政府決策部署，圍繞提升服務水平持續(xù)發(fā)力。

迅速落實自主招聘工作 打造選人用人靈活機制

泉州市國資委和泉州城建集團研究同意授權設計集團自主招聘工作，全力支持設計集團出臺自主招聘管理制度，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要廣納人才、規(guī)范用工，實現(xiàn)員工能進能出、能上能下，致力打造靈活高效的選人用人機制。

迅速深入省內(nèi)名校開展校招 培育設計人才梯隊

設計集團迅速組織開展校園招聘工作，6月16日發(fā)布夏季校園招聘40名設計師公告，6月17日—21日奔赴福州大學、華僑大學、廈門大學等省內(nèi)知名高校共商校企合作并開展校園招聘宣講，同時參與福建省團委等十四部門發(fā)起的2022年福建省大學生實習“揚帆計劃”，迅速吸引大批高校學生關注。

迅速加強對接咨詢單位 打造科學薪酬機制

強化與知名咨詢單位上海天強管理咨詢公司對接，研究出臺公司工資總額控制方案，總結分析規(guī)劃設計行業(yè)薪酬模式，緊密結合公司實際，探索制定命運共同體和可持續(xù)發(fā)展的薪酬體系。

市場轉(zhuǎn)型勢在必行，水平提升永無止境。下一步，設計集團將緊緊圍繞市政府決策部署，在提升服務水平上再發(fā)力、再奮進。

主動出擊  全面推廣

樹立“模擬市場”思維，堅持服務至上理念，用好用活市政府支持政策，組隊深入市直部門、各縣市區(qū)政府、市屬國資集團，進行全方位品牌和業(yè)務推廣，重點開拓城市規(guī)劃、國土空間規(guī)劃數(shù)據(jù)建設、縣區(qū)建設工程設計方案技術審查等業(yè)務，提升業(yè)界影響力。

成立聯(lián)盟  扮好角色

計劃近期成立交通研究中心，對接“聚城暢通”工程，基于城市交通大數(shù)據(jù)，加強我市交通發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、交通行業(yè)智能化管理、低碳交通、堵點節(jié)點交通優(yōu)化等領域的研究，助力我市綜合交通體系優(yōu)化提升；成立城市更新研究中心，加強“新型工業(yè)化”和“新型城鎮(zhèn)化”研究，注重片區(qū)開發(fā)在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與導入方面尋求研究突破；聯(lián)合東南大學遺產(chǎn)學院在泉成立歷史文化傳承與發(fā)展研究中心，力爭在后申遺時代我市名城規(guī)劃建設研究上取得新突破。

強化合作  實現(xiàn)共贏

全面落實天津大學建筑學院戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方組建團隊圍繞泉州城建集團內(nèi)部項目開展設計合作，加強人才培養(yǎng)和設計方案聯(lián)審工作；加快與國內(nèi)知名設計院進行廣泛合作，共同謀劃成立“聯(lián)合設計研究中心”，為設計集團人才培育提供實踐平臺；加快與福州大學、華僑大學、廈門大學等省內(nèi)高等院校簽訂校企共建協(xié)議，落實實訓基地、培訓基地、課題研究、常年招聘等工作，進一步提升產(chǎn)學研水平。

海選競聘  廣納人才

持續(xù)探索靈活高效的選人用人新模式，五湖四海廣納人才，按照“內(nèi)外結合、競聘上崗”的原則，近期將就建筑分院等面向社會公開競聘負責人，不斷營造有序競爭、積極向上的工作氛圍，為優(yōu)秀設計人才提供更廣闊的發(fā)展平臺。

展望未來，設計集團將堅持“以人為本、服務至上”理念，通過為客戶創(chuàng)造深度價值，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展目標，讓員工創(chuàng)作有平臺、事業(yè)有成就、生活有品質(zhì)，實現(xiàn)員工與企業(yè)同生共榮，全面提升服務泉州城市規(guī)劃設計工作水平，切實擔當好市委市政府城市規(guī)劃建設的參謀和智庫。