會(huì)上，李垂舉董事長(zhǎng)首先代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工表示熱烈歡迎。李書(shū)記指出，在集團(tuán)成立2周年之際，新員工的加入將為企業(yè)注入新鮮血液，為集團(tuán)發(fā)展提供人才支撐，希望新員工能盡快適應(yīng)新崗位，積極磨練，在各自崗位發(fā)揮所長(zhǎng)，助推集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)、跨越發(fā)展。

蔡偉忠副書(shū)記圍繞“城建集團(tuán)做什么”、“大家來(lái)集團(tuán)做什么”、“大家工作要怎么做”三方面問(wèn)題與新員工進(jìn)行交流，要求新員工清晰認(rèn)識(shí)集團(tuán)職能戰(zhàn)略，提高思想站位，擺正價(jià)值觀念，珍惜不易機(jī)會(huì)，把新的崗位作為個(gè)人成才成長(zhǎng)的良好平臺(tái)，做到心思到位、行動(dòng)到位，盡快進(jìn)入角色，融入企業(yè)，積極進(jìn)取，為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

座談會(huì)上，人力資源部李南山總經(jīng)理就新員工關(guān)心的辦公場(chǎng)所、職稱(chēng)聘用、人事關(guān)系、檔案存放等問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。